Adesão do CORE-AM/RR aos calendários de conscientização do Ministério da Saúde — como o Abril Azul (Autismo) e o Abril Verde (Segurança e Saúde no Trabalho) — vai muito além do cumprimento de agendas institucionais.
Trata-se de uma estratégia de gestão humanizada que visa a construção de um ecossistema corporativo pautado na empatia e no bem-estar integral.
